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Distrito Escolar Unificado de
Scottsdale Ningún Sueño es muy Grande . . . Ningún Reto es inalcanzable |
| Centro de Educación 3811 North 44th Street Phoenix, Arizona 85018 |
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| Reunión del 27 de enero del 2004 | BREVES DE LA JUNTA |
La Junta Directiva votó 4 a 1, con el voto en
contra del Miembro de la Junta Joel Feldman, para aprobar el desarrollo
de un proceso de búsqueda con la Asociación de Juntas Directivas
de Arizona (ASBA) y el personal del Distrito, a un costo que no exceda
de $4,500.
Roger Short, Director de Servicios de Miembros de ASBA, hizo un breve
repaso de los servicios de consultoría que ofrecería ASBA,
que incluye consultoría completa, formar un perfil, desarrollar
una solicitud, anunciar el puesto, aceptar solicitudes, revisión
de antecedentes de candidatos, conducción de foros de grupos comunitarios
y la entrega de información a la Junta.
El Sr. Feldman expresó sus preocupaciones sobre la búsqueda
del mejor candidato posible en los campos que no son tradicionalmente
educativos aún cuando la persona no sea la apropiada para un perfil
tradicional de superintendente.
El miembro de la Junta Karen Beckvar sugirió que se pidiera la
opinión de ciertos grupos que trabajaran juntos, que abarquen directores,
maestros, grupos de empleados clasificados, miembros de APT, PTO, la Asociación
de Juntas Directivas, y envíen sus reportes a la Superintendente
para encontrar una nueva Superintendente que dirija a nuestro Distrito
hacia el futuro.
Es necesario que el Distrito Escolar Unificado de Scottsdale comience
a buscar un nuevo Superintendente lo más pronto posible. ASBA ha
estado conduciendo la búsqueda de superintendente por muchos años
y actualmente está conduciendo varias en el Valle. ASBA está
dedicada a proporcionar servicios en nombre de todas las Juntas Escolares
Locales. Por lo tanto, el interés de la comunidad local es una
prioridad al conducir la búsqueda de Superintendente. La búsqueda
se conducirá oportunamente.
En otra medida, la Junta:
- Escuchó la presentación de Bob
Flach, Jefe de Finanzas, sobre el presupuesto preliminar M & O (mantenimiento
y operaciones) para el año fiscal 2004-2005. El presupuesto incluye
aumento de costos y proporciona un 2 por ciento de aumento para todo
el personal, así como el pago por el aumento de costos en el
seguro de salud. Los posibles cambios propuestos para el presupuesto
pueden incluir, aumentar las tarifas para deportes de las escuelas intermedias,
aumentar los precios por renta, eliminar las cuentas de flexibilidad
de gastos para los empleados y reemplazar enfermeras registradas con
enfermeras practicantes con licencia.
- Recibió la revisión anual de
la Ley de Reuniones Abiertas al Público del Consejero Directo
Jack LaSota, del Bufete Jurídico Miller, LaSota & Peters.
El Sr. LaSota creó una lista de comprobación para los
Miembros de la Junta. Él informó a la Junta que no ha
habido cambios en la Ley de Reuniones Abiertas al Público de
Arizona desde el año pasado y no hay iniciativas de ley pendientes.
- Aprobó la Enmienda a un Acuerdo Intergubernamental
(IGA) con los Programas del Departamento de Salud Pública y de
Prevención del Uso del Tabaco del Condado Maricopa. El Programa
de Prevención del Uso del Tabaco del Condado Maricopa anteriormente
accedió a pagar $32,000 al SUSD para los programas escolares
de Prevención del Uso del Tabaco. Este fue un aumento de $4,000
en comparación con el año pasado debido a que se agregaron
dos escuelas.
En octubre el Distrito agregó dos escuelas a su Programa de Prevención del Uso del Tabaco. A través de una enmienda al IGA el Programa de Prevención del Uso del Tabaco del Condado Maricopa accedió a aumentar la cantidad del contrato a $44,000 para el año escolar 2003-2004, un aumento de $12,000 sobre el contrato original. La enmienda también incluye la suma de seis escuelas, lo que hace un total de 22 escuelas participantes.
- Aprobó el Manual de Políticas
para la Renta de Instalaciones. Se presentó la información
detallada sobre la política de renta de instalaciones y el programa
de precios de renta en la reunión de la Junta Directiva del 13
de enero. El manual revisado incluye la clarificación de que
el Concejo de Padres, las organizaciones PTO y PTA están exentos
de las tarifas de recargo por servicios que se está implementando
en la revisión.
Los cambios propuestos entrarán en efecto el 1ro de junio del 2004.
- Aceptó donaciones con valor de $44,401.
Se recibieron donaciones de APT de Cherokee, PTO de Ingleside, PTO de
Kiva, PTO de Mountainside, American Heart Association, Arizona Public
Service, Joe Margardino, Shammy Man Car Wash y Tour Wives Association.
La siguiente reunión de la Junta Directiva
está programada para el martes 10 de febrero del 2004 a las 7 p.m.,
en el Centro de Educación.
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